Nachfolgeplanung in Führungsgremien

Zugriff auf wichtige Informationen und Netzwerke um die Nachfolgeplanung zu optimieren

Effektive Nachfolgeplanung mithilfe von Diligent Nominations

Da Themen wie Diversität und Zusammensetzung von Führungsgremien immer mehr in den Vordergrund rücken, ist der Zugriff auf Daten und Analysen, um Chancen zu erkennen und die Effektivität Ihres Führungsgremiums zu verbessern, heute wichtiger denn je. Für gute Governance-Praktiken müssen die gleichen Informationen genutzt werden, die von bevollmächtigten Beratern, Aktionären und potenziellen Aktivisten verwendet werden.

Diligents Nominations und Governance-App bietet eine der größten globalen Governance-Datenbanken, mit der Führungsgremien auf dem Laufenden bleiben, Chancen identifizieren und Governance-Risiken reduzieren können. Außerdem ist sie direkt in unsere Diligent-Plattform integriert. Nominierungsausschüsse erhalten sofortige Erkenntnisse über die Zusammensetzung ihres Führungsgremiums, können Vergleiche zu Wettbewerbern ziehen und ihre Recruiting-Abteilung bei der Suche nach potenziellen Kandidaten unterstützen. All das ist mit wenigen Klicks möglich.

Unterstützung für Ihr Führungsgremium

Greifen Sie auf umfangreiche globale Daten zu und unterstützen Sie Ihr Unternehmen

  • Suche und Vernetzung mit über 125.000 Profilen

    Greifen Sie auf die Profile und detaillierten Biografien von über 125.000 besonders schwer erreichbaren Direktoren und Führungskräften zu. Finden Sie die besten potenziellen Kandidaten für Ihre Nachfolgeplanung mithilfe von gezielten Filtermöglichkeiten nach Erfahrung, Demografie, Region, Sektor und Disziplin.

  • Intelligente Aufsicht des Führungsgremiums

    Reduzieren Sie Governance-Risiken, indem Sie die Zusammensetzung und Effektivität Ihres Führungsgremiums prüfen und mit Ihren Wettbewerbern vergleichen. Analysieren Sie im Detail, welche Faktoren zur Effektivität eines Führungsgremiums beitragen, darunter Diversität bei Alter und Geschlecht, Verbindungen von Direktoren und Overboarding.

  • Fähigkeiten von Führungsgremien und Fachkenntnisse

    Betrachten Sie die Fähigkeiten und Expertise Ihres Führungsgremiums, um mehr über ihre kombinierten Stärken und Schwächen zu erfahren. Untersuchen Sie jeden einzelnen Direktor im Detail oder vergleichen Sie die Kompetenz Ihres Unternehmens mit der Ihrer Wettbewerber.

  • Verbindungen von Direktoren

    Analysieren Sie die Verbindungen von Direktoren nach Person oder Unternehmen und heben Sie sich überschneidende Direktorenämter, Positionen in Führungsgremien von Wettbewerbern und Positionen in Unternehmen auf der FATF-Liste hervor.

  • Direkte Gemeinsamkeiten

    Finden Sie direkte Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu einer Person über Unternehmen oder andere Mitarbeiter.

  • Umfassende Datenbank

    Nutzen und durchsuchen Sie die Informationen von über 5.500 Unternehmen in 24 globalen Märkten und 40 Indizes.

Identifizieren Sie Chancen für Ihr Führungsgremium und reduzieren Sie Governance-Risiken mit einzigartigen Erkenntnissen, Echtzeitdaten und Benchmarking-Tools.

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um mehr über die Nominations und Governance-App zu erfahren