El gobierno corporativo moderno, ventaja competitiva frente a los riesgos y disrupciones crecientes

Los mejores órganos de gobierno a día de hoy conocen la complejidad de mantener el ritmo de cambios empresarial. Hoy en día, casi todo está digitalizado y descentralizado. Un ciberataque puede originarse en cualquier lugar del mundo, y las redes sociales aumentan la libertad de expresión de los consumidores y los empleados. Los proxy advisors tienen datos en tiempo real, y pueden desafiar a los órganos de gobierno corporativo sobre sus últimas decisiones estratégicas. La globalización ha añadido complejidad, ya que ahora las multinacionales deben tener en cuenta numerosas regulaciones. En un mundo en el que hemos empezado a contar en nanosegundos, las prácticas de gobierno corporativo anticuadas exponen a las empresas a riesgos que pueden producir graves crisis.

Numerosas empresas han encabezado titulares por ciberataques, problemas de cumplimiento, culturas empresariales anticuadas, etc. Todos esos asuntos representan un gobierno corporativo deficiente. Y la pregunta que todo el mundo se plantea cuando salen a relucir estos problemas es: “¿Por qué los directivos o el Consejo de Administración no pudieron prevenir este problema?”

Según un informe publicado en mayo de 2019 por Diligent Institute, 14 empresas con un “gobierno corporativo deficiente” han perdido 490.000 millones de dólares en el valor de sus acciones en solo un año. Sin embargo, en el informe también se apunta que aquellas empresas del S&P 500 que cuentan con un buen gobierno corporativo tuvieron mejores resultados en los dos últimos años (véase el gráfico).

En resumen, un buen gobierno corporativo es una ventaja competitiva en el mundo complejo y digital de hoy en día. Y el primer paso para lograr un gobierno corporativo moderno es identificar cuáles son las deficiencias de la empresa en este momento.

Aceptar las deficiencias del gobierno corporativo

“El gobierno corporativo es un concepto anticuado, y los principios en los que nos basamos miran al pasado en un momento en que necesitamos mirar hacia el futuro.”

– Anastassia Lauterbach, consejera en el libro Governance in the Digital Age

Hemos aceptado positivamente cambios como la globalización, la digitalización y la conectividad. Sin embargo, estos cambios han sido tan repentinos que no han permitido a las empresas adaptarse. Por ello, las empresas se enfrentan a varios riesgos en relación con un gobierno corporativo deficiente. Entre los riesgos, se encuentran los siguientes:

1. Los consejeros no disponen de la información adecuada para cuestionar las decisiones de los directivos.
2. El Consejo no tienen visibilidad sobre las necesidades de la empresa, los cambios del sector, y la estrategia a largo plazo.
3. Los datos de la empresa son dispares, y los órganos de gobierno no disponen de herramientas de colaboración seguras, por lo que acaban utilizando canales que exponen a las empresas a ciberataques.

La falta de visibilidad, seguridad y capacidad de adaptación son los motivos por los que el gobierno corporativo suele ser deficiente. Si los directivos y los consejeros resuelven estas carencias, pueden tomar decisiones de manera efectiva, aumentar la transparencia e impulsar el crecimiento a largo plazo en la era digital.

¿Qué es el gobierno corporativo moderno?

Gobierno corporativo moderno. m. Práctica de dotar a los dirigentes de las empresas con la tecnología, los datos y los procesos necesarios para impulsar el buen gobierno corporativo.

Diligent ha desarrollado este concepto para ayudar a las empresas a superar las carencias de gobierno corporativo gracias a un conjunto de soluciones integradas para los consejeros y directivos.

Las soluciones de gobierno corporativo moderno permiten a los consejeros y directivos hacer las preguntas pertinentes para mitigar riesgos. Además, protegen los datos más importantes y confidenciales de las empresas y convierten a los consejeros en un aliado clave para la toma de decisiones de los directivos. Por encima de todo, el gobierno corporativo moderno es una ventaja competitiva frente a los riesgos y disrupciones crecientes.

¿Cómo es una solución de gobierno corporativo moderno y qué puedo hacer con ella? Con una solución de gobierno corporativo moderno podrá hacer un seguimiento cercano de la reputación de su empresa. Además, podrá disponer de información adecuada a todos los niveles, incluso en las comisiones del Consejo, y recibir análisis predictivos sobre la evolución de los resultados de la empresa. También podrá buscar los candidatos ideales para sustituir a los directivos y consejeros y gestionar toda la documentación regulatoria de sus entidades. Finalmente, podrá fomentar la colaboración y compartir los documentos oportunos gracias a herramientas de comunicación seguras.

El motivo por el que hemos definido este nuevo concepto y hemos desarrollado soluciones de gobierno corporativo moderno es que creemos que el buen gobierno corporativo nos afecta a todos. Los empleados, clientes, los accionistas y dueños de las empresas se ven afectados por las prácticas de gobierno corporativo deficientes. Dado que Diligent cuenta con clientes en más de 90 países, y sumamos entre nuestros clientes al 50% de las empresas del Fortune 1000, 70% de las empresas del FTSE 100, el 70% de las empresas del ASX 100 y a un 30% del Ibex 35, por citar algunos índices. Por ello, reconocemos el impacto que tenemos en el gobierno corporativo mundial. Con nuestras herramientas, no solo proporcionamos a los dirigentes con las herramientas que necesitan para tener éxito, sino que ponemos a su alcance las soluciones que requieren para hacer lo correcto.

Durante las próximas semanas, analizaremos el impacto del buen gobierno corporativo, compartiremos mejores prácticas de aquellos dirigentes y empresas que están teniendo éxito.